Terug naar het vacature overzicht

Regiomanager HR Noord-West

Fulltime | Regio Noord-West

Wij zijn op zoek naar een regiomanager HR. Werken in een veranderende organisatie vraagt HR expertise om ons HR beleid te beheren, onderhouden en verder te ontwikkelen. Jij bent de drijvende kracht achter HR vraagstukken in het regio MT van Holland Casino Noord-West (vestiging Amsterdam Centrum, Amsterdam-West en Zandvoort).


De Functie
Als regiomanager HR adviseer en ondersteun jij het regio MT op het gebied van beleidsmatige- HR zaken. Je werkt nauw samen met en maakt onderdeel uit van het regio-managementteam, met als doel het realiseren van gast- en medewerktevredenheid, omzet- en resultaatdoelstellingen. Vanuit jouw HR expertise vertaal jij de ambities van de business naar aansprekende en uitvoerbare HR tools en activiteiten. Je brengt op eigen initiatief en met het nodige lef advies uit over uitvoering van het HR-beleid, ontwikkelvraagstukken en casuïstiek.

De vestigingen van Holland Casino worden ondersteund door een regionaal HR team. HR geeft advies en ondersteuning op het gebied van HR-vraagstukken, bijvoorbeeld bij strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.

Samen met de ervaren HR adviseur ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige implementatie, uitvoering en monitoring van het landelijke HR beleid. Dat doe je voor regio Noord-West, dat bestaat uit de drie vestigingen Amsterdam-West, Amsterdam Centrum en Zandvoort. Jij rapporteert (hiërarchisch) aan de manager Operations HR en (functioneel) aan de regio casinomanager. 

Daarnaast bestaan jouw taken en werkzaamheden uit:   

  • (Hiërarchisch) aansturen van en nauw samenwerken met een HR adviseur;
  • Het fungeren als aanspreekpunt, sparringpartner en MT lid voor regio casinomanager en regio MT t.a.v. beleidsmatige en tactische zaken op regionaal en vestigingsniveau;
  • Een proactieve- en betrokken rol bij het overleg met het (lokale) medezeggenschapsorgaan van de vestigingen in regio Noord-West;
  • Vertalen, implementeren en het zorgvuldig en succesvol uitvoeren van landelijk HR beleid en indien nodig bijsturen voor regio Noord-West;
  • Adviseren en ondersteunen bij het toepassen van HR regelingen en instrumenten om gestelde doelen te behalen. Regie en sturing voeren op structurele en terugkerende HR-activiteiten;
  • Bijdragen aan een strategische personeelsplanning voor regio Noord-West met focus op een gezonde personeelsopbouw en duurzame inzetbaarheid;
  • Proactief bijhouden van HR ontwikkelingen, de (lokale) arbeidsmarkt en wet- en regelgeving en op anticiperen waar nodig.

Jouw profiel
Onze nieuwe regiomanager HR is voor regio Noord-West het aanspreekpunt, business partner en toezichthouder op het zorgvuldig en succesvol uitvoeren van HR beleid. Je vervult samen met de HR adviseur de expert-rol voor HR in de regio. Je bent in staat een goede relatie op te bouwen met je stakeholders. Je hebt oog en oor voor de (interne) gast en medewerkers, toont begrip en komt met oplossingen voor diverse HR vraagstukken. Vanuit verbinding en met jouw gevoel voor verhoudingen weet jij mensen en processen in beweging te krijgen. Daarnaast heb je:

  • Minimaal HBO+ werk- en denkniveau. Daarmee minimaal een afgeronde HBO opleiding richting HRM of een vergelijkbare richting;
  • Minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring in een HR businesspartner/adviseur functie;
  • Aantoonbare ervaring om vanuit jouw HR rol veranderingen te realiseren en impact te maken. Hiermee heb jij brede en relevante HR kennis en bedrijfskundig inzicht;
  • Recente en relevante ervaring in een personeel intensieve (middel) grote corporate werkomgeving;
  • De bekwaamheid om doelstellingen te kunnen vertalen naar resultaatgericht werken, waarbij de gast en medewerker centraal staan. Daarmee ben je in staat helder te communiceren over (minder) complexe HR vraagstukken. 

Wij bieden 
Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een unieke organisatie in een veranderende omgeving. Naast deze interessante en afwisselende fulltime functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een salaris tot maximaal € 6.201,58 bruto p.m., afhankelijk van kennis- opleiding- en ervaringsniveau bij een werkweek van 38 uur;
  • Flexibele werktijden;
  • 27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week; 
  • Een lease auto;
  • Loopbaanbudget en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Goede pensioenregeling.

Op zoek naar een ervaring die je rijker maakt?
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton en stuur jouw cv met daarbij een motivatie. Voor vragen over de functie en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Roesman Tamin, corporate recruiter op 06-39267740.

  • We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren;
  • Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken en een assessment;
  • Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
  • Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen;
  • Wij streven ernaar binnen twee weken bericht te geven over de voortgang. 

In verband met de richtlijnen van het RIVM hebben wij onze sollicitatieprocedures enigszins aangepast. Wil je meer lezen over solliciteren bij Holland Casino tijdens de corona tijd, klik dan hierVoor vragen hierover kun je contact opnemen met de afdeling recruitment via recruitment@hollandcasino.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteren

Wil je weten hoe het zit met je privacy en hoe wij omgaan met je gegevens? 
Lees hier meer over in onze privacy statement.

Regiomanager HR Noord-West

Locatie
Regio Noord-West
Dienstverband
Fulltime
Opleidingsniveau
HBO