Terug naar het vacature overzicht

Manager HR Operations

Hoofddorp

Als manager HR Operations ben jij verantwoordelijk voor een operationeel excellente doorvertaling en uitvoering van het HR beleid in onze 14 vestigingen. In een snel veranderende en dynamisch speelveld geef jij richting en weet jij onze Operatie op HR gebied optimaal te ondersteunen bij het behalen van de organisatie doelstellingen. Dat doe je met de juiste balans tussen mens en organisatie.

De functie
Holland Casino heeft de ambitie om het beste en meest betrouwbare kansspelbedrijf van Europa te zijn. Voor onze landbased casino’s zetten we al jaren in op een succesvol speel- en preventiebeleid. Dat willen we graag nóg beter doen voor onze gasten én medewerkers. Daarnaast ontwikkelen we ons ook naar een digitaal speelveld in de vorm van een online casino. Vanuit operational excellence elke dag een stapje beter, waarbij de ultieme gastbeleving centraal staat.  

Als manager HR Operations ben je verantwoordelijk voor een doorontwikkeling in de vernieuwde organisatie- en HR inrichting binnen de Operatie en het wendbaar maken van Holland Casino richting de toekomst.

Holland Casino ontwikkelt zich continu. De Operatie heeft behoefte aan een verdere ontwikkeling en verbetering waar HR onderwerpen een cruciale rol spelen. Dit betreft brede HR vraagstukken zoals organisatieontwikkeling, leiderschap en gedrag & cultuur, als inhoudelijke onderwerpen zoals het optimaliseren van de inzetbaarheid, het ontwikkelen van opleiding naar de toekomst toe en performancemanagement. Daarnaast zetten we in op een succesvollere samenwerking tussen HR, planning en operatie, om vanuit strategische personeelsplanning de juiste keuzes te kunnen maken. Dit alles, met als doel het realiseren van gast- en medewerktevredenheid, omzet- en resultaatdoelstellingen.

Het dienstverlening model van de HR organisatie wordt de komende jaren veranderd waarbij verdere professionalisering gaat plaatsvinden. Jij maakt deel uit van het MT HR en rapporteert rechtstreeks aan de directeur HR. In de rol van manager HR Operations ben je primair verantwoordelijk voor de HR dienstverlening, waarmee je de business ondersteunt om de ambities en doelstellingen te behalen. Je begrijpt wat de doelen van Holland Casino zijn en stuurt de HR organisatie om daaraan bij te dragen. En met succes. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Aanjagen en begeleiden van de veranderprocessen en organisatieontwikkelingen.
  • Fungeren als sparringpartner voor de directie en het management en succesvol zorgdragen voor de input leveren aan, doorvertaling van en uitvoering van de HR strategie.
  • Professionaliseren van de HR-dienstverlening met een span of influence van ruim 3000 medewerkers.
  • Leidinggeven aan een afdeling van circa 11 medewerkers (directe aansturing van 5 regiomanagers HR en een HR adviseur flexibele arbeid. Daarnaast stuur je indirect 5 HR adviseurs aan).
  • Oppakken van HR brede onderwerpen en fungeren als projectleider/ lid bij verschillende organisatievraagstukken en procesverbeteringen binnen HR en in samenwerking met andere disciplines.
  • Zorgdragen voor een correcte uitvoering van de gemaakte afspraken met de medezeggenschap en vakbonden.
  • Monitoren van de uitvoering van- en effectiviteit van HR beleid in de regio’s en hierover rapporteren o.a. door analyses (data driven) en benchmarking tussen regio’s en vestigingen.
  • Bewaken van wet- en regelgeving bij uitvoering van HR beleid.

Jouw profiel
Onze nieuwe manager HR operations is een optimistisch persoon met drive en veranderkracht. Je bent een echte HR professional, inhoudelijk sterk, maar ook iemand die samenwerking bevordert en anderen kan enthousiasmeren (voor veranderingen en het behalen van resultaten). Met tactische en strategische vaardigheden beweeg je in het (politieke) speelveld van verschillende stakeholders zoals de directie van het bedrijf, business MT’s, managers, medewerkers, medezeggenschap en vakbonden. Je vindt het fijn om enerzijds complexe (HR) processen te doorgronden en anderzijds hands-on en proactief bij te dragen aan de resultaten. Daarnaast beschik je over: 

  • WO werk- en denkniveau. Daarbij minimaal een afgeronde HBO (bij voorkeur WO) opleiding op het gebied van bv. Bedrijfskunde of Personeelsmanagement.
  • Minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring als HR manager binnen personeel intensieve en volcontinue (operationele) bedrijfsprocessen. Daarbij ervaring met leidinggeven aan professionals.
  • Recente ervaring en aantoonbare resultaten in het begeleiden/aansturen van cultuur en gedragsgerichte veranderingsprocessen, je zet mensen en processen in beweging op motiverende en verbindende wijze. 
  • Relevante en aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op beslisniveau.
  • Aantoonbare en recente ervaring met medezeggenschap en of vakbonden is een pré (sterke voorkeur).
  • Je bent een autonoom denkende HR manager die kansen ziet en benut. Met jouw talent ben jij in staat om teams en individuen verder te ontwikkelen.
  • Conceptueel vermogen; Je kijkt over processen en organisatie heen en zorgt voor reflectie, zodat we continu blijven verbeteren en veranderen. Hiermee monitor, bewaak en intervenieer jij daar waar nodig vanuit het overall belang van Holland Casino.

Wij bieden
Een dynamische en veelzijdige omgeving voor een manager HR Operations. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een unieke organisatie in een veranderende omgeving. Naast deze interessante en afwisselende fulltime functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een salaris tot maximaal €6.709,76 bruto p.m. (ex. vakantiegeld), afhankelijk van kennis- opleiding- en ervaringsniveau bij een werkweek van 38 uur;
  • Naast het salaris een variabele beloning van maximaal 10% vanaf 2022;
  • Een leaseauto;
  • Holland Casino heeft een thuiswerkbeleid. Naast flexibele werktijden, heb je de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken;
  • 27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week; 
  • Loopbaanbudget en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Goede pensioenregeling.

Op zoek naar een ervaring die je rijker maakt?
Solliciteren kan tot uiterlijk 27 juni via de sollicitatiebutton en stuur jouw cv met daarbij een motivatie. Voor vragen over de functie en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Roesman Tamin, corporate recruiter op 06-39267740.

  • We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren;
  • Het wervingsproces bestaat uit drie selectiegesprekken en indien nodig een assessment;
  • Het 1e selectiegesprek zal plaatsvinden op woensdag 7 juli in Hoofddorp. Het 2e en 3e selectiegesprek zullen plaatsvinden op een nog nader te bepalen datum, tijdstip en locatie;
  • Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
  • Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen;
  • Wij streven ernaar binnen twee weken bericht te geven over de voortgang.

In verband met de richtlijnen van het RIVM hebben wij onze sollicitatieprocedures enigszins aangepast. Wil je meer lezen over solliciteren bij Holland Casino tijdens de corona tijd, klik dan hierVoor vragen hierover kun je contact opnemen met de afdeling recruitment via recruitment@hollandcasino.nl 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteren

Wil je weten hoe het zit met je privacy en hoe wij omgaan met je gegevens? 
Lees hier meer over in onze privacy statement.

Manager HR Operations

Locatie
Hoofddorp
Opleidingsniveau
WO