Terug naar het vacature overzicht

Lead Tester

Hoofddorp

Voor het hoofdkantoor zijn wij op zoek naar een Lead Tester. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en begeleiden van testtrajecten in verschillende fases binnen agile projecten. De functie word uitgevoerd binnen de afdeling IT.


De Functie 
In de functie van Lead Tester ben je onderdeel van de afdeling IT Development. In de (scrum-)teams worden de verschillende applicaties ontwikkeld en/of beheerd. De werkzaamheden binnen deze functie vinden voornamelijk plaats vanuit een multidisciplinair team. Als Lead Tester zal je net als jouw collega testers meedraaien in één van de agile teams. Je krijgt met alle ontwikkelingen te maken en hebt contact met veel verschillende stakeholders om te checken of de software naar behoren werkt. Software wordt zowel ingekocht als zelf ontwikkeld binnen Holland Casino. Jij bent daarbij de verbinding tussen de ontwikkeling van de applicaties en de business: een echte spil in het web!

Als Lead Tester rapporteer je hiërarchisch aan de Manager IT Development en functioneel aan je agile teamleden en je Product Owner. Naast de reguliere werkzaamheden als tester binnen het agile team heb je als Lead Tester een actieve rol in de inhoudelijke kwaliteitsverbeteringen ten aanzien van testen. Als meewerkend voorman/vrouw pak je hierin het voortouw en coach je samen met de Manager IT Development de andere testers.


Daarnaast bestaan jouw taken en werkzaamheden uit:   

  • Initiëren en doorvoeren van kwaliteitsverbeteringen ten aanzien van het testen en het testproces;
  • Borgen van testprocessen binnen de IT afdeling en waar mogelijk testscenario’s automatiseren;
  • Zorgdragen dat het testproces aansluit op het requirement- en ontwikkelproces;
  • Uitvoering van de benodigde testwerkzaamheden op basis van opgestelde testscripts;
  • Bijhouden van ontwikkelingen en aangeven van kansen en bedreigingen binnen het vakgebied;
  • Coachen en faciliteren van teamleden.

Jouw profiel 
Onze nieuwe Lead Tester is in staat om een team testers inhoudelijk te coachen of heeft de drive om hiernaartoe te groeien. Als meewerkend voorman/vrouw schakel je veel met verschillende stakeholders en ben je niet bang om jouw ideeën bespreekbaar te maken. Je bent communicatief sterk en weet anderen in jouw visie mee te nemen. In deze functie is het belangrijk dat je ad hoc kan opereren. Daarnaast ben je structureel gericht op het verbeteren van zowel je eigen prestaties als de prestaties van de andere testers.

Daarnaast heb je:

  • HBO of WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring als software tester;
  • Relevante certificeringen voor het werkgebied (ISTQB, TMAP, RST, etc.);
  • Ervaring met Java/Selenium is een pré;
  • Ervaring met Docker en Gitlab is een pré;
  • Ervaring met Agile werken is een pré;

Laat je vooral niet afschrikken door deze criteria. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, is er de mogelijkheid om in deze rol te groeien. Goede motivatie en drive om je te willen ontwikkelen zijn daarbij minstens net zo belangrijk!

Wij bieden 
Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een unieke organisatie in een veranderende omgeving. Als onze nieuwe Lead Tester ben je de spil in het web en kan je dus een grote impact maken op het succes van verschillende software ontwikkelingen. Naast deze interessante en afwisselende functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een salaris van minimaal € 3.287,- tot maximaal € 5.972,- bruto p.m., afhankelijk van kennis-, opleidings-, en ervaringsniveau bij een werkweek van 38 uur (excl. vakantiegeld);
  • Het betreft een functie voor 38 uur per week (fulltime), 32 uur is ook bespreekbaar;
  • 8,3% vakantiegeld;
  • 27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week;
  • Flexibele werktijden en hybride werken;
  • Reiskostenvergoeding: 0,21 per km tot een max van 50 km per dienst of volledige OV vergoeding;
  • Loopbaanbudget en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Goede pensioenregeling.

Op zoek naar een ervaring die je rijker maakt? 
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton en stuur jouw cv met daarbij een motivatie. Voor vragen over de functie en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Jimmy Jacobs, Corporate recruiter via jlw.jacobs@hollandcasino.nl.

  • We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren;
  • Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces;
  • De 1e selectiegesprekken zullen plaatsvinden op een nader te bepalen moment op het hoofdkantoor in Hoofddorp;
  • Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
  • Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen. Wij streven ernaar binnen vijf werkdagen na sollicitatie bericht te geven over de voortgang. 

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

#LI-JJ1

 

Solliciteren

Wil je weten hoe het zit met je privacy en hoe wij omgaan met je gegevens? 
Lees hier meer over in onze privacy statement.

Lead Tester

Locatie
Hoofddorp
Opleidingsniveau
HBO