Terug naar het vacature overzicht

Corporate Recruiter in Hoofddorp

Fulltime en Parttime | Hoofddorp (hoofdkantoor)
Je ben een recruiter pur sang, een echte professional. Met jouw passie voor recruitment werf je toptalent en positioneer je onze organisatie op de juiste manier in de arbeidsmarkt! Zet jij in op de functie van Corporate Recruiter bij Holland Casino?

De functie
Holland Casino is een dynamische en veelzijdige omgeving voor een Corporate Recruiter. De organisatie is in beweging, hierin speelt recruitment een grote rol. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de werving & selectie van circa 60 nieuwe collega’s per jaar voor diverse staf- en managementfuncties op het hoofdkantoor en de vestigingen. Een echte generalist, met jouw expertise weet jij zowel een Marketeer of IT specialist als een Manager Food & Beverage te werven. De 9+ gastbeleving in onze casino’s voer jij net zo goed door in jouw recruitmentwerkwijze richting hiring manager én kandidaten. Je stuurt op korte doorlooptijden, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Jij bent dé expert en het eerste aanspreekpunt voor de business, jouw doel is om de wervingsbehoefte scherp te krijgen en de beste kandidaten aan te trekken. Middels doelgroepanalyses bepaal je de wervingsstrategie en adviseer je lijnmanagement. Een hart voor hospitality en de kernwaarden van Holland Casino (hartelijk, verrassend, betrouwbaar en betrokken) herken jij als geen ander in de kandidaten om de juiste match te maken. 

Werken op onze afdeling Recruitment is divers: regie voeren op het gehele recruitmentproces, bijdragen aan de ontwikkeling van het recruitmentbeleid en employer branding strategie, netwerken en talent pooling, inzicht geven in de doelgroepen en opleveren van management informatie. 

Jouw team
Het komend jaar zullen wij verder groeien naar een team van 9 recruitment specialisten! Je zal vooral nauw samenwerken met de andere collega Corporate Recruiter. Jaarlijks vervult het team circa 1200 interne en externe vacatures. Daarnaast gaan wij als team steeds meer een rol spelen bij flexibele instroom binnen Holland Casino. Als Corporate Recruiter pas jij goed in ons team, je bent een aanpakker en je energie (en humor) is aanstekelijk. Als jij binnenkomt is het eerste dat ons opvalt jouw bevlogenheid, de drive om resultaten te behalen en betrokkenheid bij de organisatiedoelstellingen. Kunnen Lara, Anneke, Otilia, Nadja, Joël en Jelena alvast een plekje voor je vrijhouden aan de lunchtafel? 

Word jij onze nieuwe collega?
Bij jou staat de candidate experience op nummer één. Je bent vanzelfsprekend resultaatgericht en analytisch, hebt altijd oog voor snelheid en kwaliteit, en bezit een hoge mate van organisatiesensitiviteit. We zijn een afdeling in ontwikkeling, verbeterkansen signaleren en continue verbeteren is een bijdrage die van iedereen gevraagd wordt. Daarnaast breng je het volgende mee:
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
Minimaal 7 jaar relevante en recente recruitmentervaring, in een (complexe) corporate omgeving;
Aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt op gebied van verschillende staffuncties;
Ervaring met diverse online wervingsmiddelen en recruitmentsystemen is een must;
Procesmatig werken en stakeholdermanagement ligt je goed.

Wij bieden
Werken in de hospitality, een ambitieus recruitment team, veel interactie met verschillende mensen binnen en buiten de organisatie, eigen verantwoordelijkheid en de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Jouw werkplek als Corporate Recruiter is op het hoofdkantoor in Hoofddorp, met parkeerplaats voor de deur en het station om de hoek. Daarnaast zal je regelmatig aanwezig zijn in één van de vestigingen. We zijn gastvrij naar onze medewerkers en bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden:
Een salaris tot maximaal €5500,- o.b.v. een 38-urige werkweek (afhankelijk van ervaring);
De functie is in te vullen voor 32 of 36 uur (4 om 5 dagen) per week;
Vakantiegeld van 8,3 %;
Winstdeling (afhankelijk van de financiële prestaties van de organisatie)
27,5 vakantiedagen (o.b.v. 38-urige werkweek);
Persoonlijk loopbaanbudget van 500,- per jaar en ontwikkelingsmogelijkheden;
Reiskosten vergoeding (tot max 42 km) per gewerkte dag of volledige vergoeding met het openbaar vervoer;
Laptop en smartphone;
Flexibele werktijden.

Op zoek naar een ervaring die je rijker maakt?
Deel jij onze passie voor recruitment? Of denk je deze tekst beter te kunnen schrijven? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton en richt je sollicitatie aan Joël Zolondz, Manager Recruitment. De sluitingsdatum voor deze vacature is 21 augustus. De gespreksrondes zullen op dinsdagmiddag 27 augustus plaatsvinden.

Voor vragen kun je van maandag t/m donderdag contact opnemen met jouw toekomstig collega Jelena Pantelic op 06-18179132, Corporate Recruiter a.i.. 

Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure, een assessment kan ook onderdeel uitmaken van de procedure.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie door werving & selectie bureaus m.b.t. deze functie wordt dan ook niet gewaardeerd.

Solliciteren

Wil je weten hoe het zit met je privacy en hoe wij omgaan met je gegevens? 
Lees hier meer over in onze privacy statement.

Corporate Recruiter in Hoofddorp

Locatie
Hoofddorp (hoofdkantoor)
Dienstverband
Fulltime en Parttime
Opleidingsniveau
HBO/WO