Terug naar het vacature overzicht

Adviseur arbeidsvoorwaarden & arbeidsverhoudingen

Hoofddorp

Een uitdagende functie waarin jij je verder kunt ontwikkelen als specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Ons continu veranderende speelveld vergt creativiteit in het vinden van nieuwe oplossingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en organisatie inrichting. Het succes van jouw werk draagt bij aan de verdere ontwikkeling van ons arbeidsvoorwaardenbeleid, zodat wij een aantrekkelijke en moderne werkgever blijven. Zet in op de functie van adviseur arbeidsvoorwaarden & arbeidsverhoudingen bij Holland Casino!

Wat ga je doen?
Als adviseur arbeidsvoorwaarden & arbeidsverhoudingen lever jij een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Je ondersteunt
management en HR collega’s binnen Holland Casino en adviseert over arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en  thema’s in relatie tot het overleg met de medezeggenschap en vakbonden.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

  • Je vertaalt wet- en regelgeving naar werkbaar HR-beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, HR-instrumenten en personele regelingen, binnen de visie en strategie van Holland Casino. Je informeert en communiceert op een proactieve wijze richting alle stakeholders  binnen Holland Casino. Je adviseert over relevante ontwikkelingen, schrijft beleidsnota's, ontwikkelt alternatieven en doet voorstellen.  Onderwerpen waar je mee aan de slag gaat zijn onder andere de voorbereidingen voor een nieuwe cao, invoering van het nieuwe pensioenstelsel en vraagstukken op het gebied van roosteren en multifunctionaliteit.
  • Je adviseert over de juiste toepassing van de Wet op de Ondernemingsraden en ondersteunt zowel op inhoud als proces bij bijvoorbeeld advies- of instemmingstrajecten.
  • Je bent sparringspartner voor het management en HR-collega’s daar waar het gaat om een juiste toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid en je adviseert over individuele (arbeidsrechtelijke) casuïstiek. Indien nodig schakel je met ons advocatenkantoor.
  • Je leidt diverse projecten en je voert de regie over wijzigingen in bestaande regelingen en beleidstukken inclusief de doorvertaling naar systemen.

De adviseur arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen die wij zoeken komt tot de beste oplossingen, juist ook door over het eigen vakgebied heen te kijken. Je maakt constant de afweging tussen juridische risico’s en (bedrijfs)politieke en/of commerciële belangen. Om op een goede manier invulling te kunnen geven aan jouw rol, werk je nauw samen met jouw collega’s binnen HR, stakeholders uit de business (denk aan regio casinomanagers, Planning en directieteam), OR en vakbonden. Je rapporteert aan de manager arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen.

Jouw profiel 
Jij hebt een juridische achtergrond en affiniteit met het vakgebied arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen beleid. Met jouw vakkennis en communicatievaardigheden (in woord en op schrift)  werk je goed en vooral organisatiesensitief samen met stakeholders op verschillende niveaus en vanuit verschillende disciplines en leg je duidelijk uit wat je bedoelt, hoe complex het onderwerp ook is. En ook heel belangrijk: je bent optimistisch, staat stevig in je schoenen en beschikt over een flinke drive en overtuigingskracht.

Verder heb je: 

  • WO werk en denkniveau. Bij voorkeur een universitair diploma, bijvoorbeeld richting HRM / Arbeidsrecht;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van ontwikkeling en implementatie arbeidsvoorwaardenbeleid en het overleg met vakbonden en OR 
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. arbeidsrecht), pensioen en functiewaardering
  • Ervaring met adviseren over arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken, zowel op individueel als op organisatie niveau
  • Recente en relevante ervaring in een personeel intensieve werkomgeving, waar operationele processen centraal staan;
  • Je bent vakvrouw/vakman pur sang in arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen, je weet als geen ander hoe het vakgebied zich ontwikkelt en gebruikt dit als basis om Holland Casino te blijven ontwikkelen.
  • Conceptueel vermogen; Je kijkt over processen en organisatie heen en zorgt voor reflectie, zodat we continu blijven verbeteren en veranderen.

Wij bieden
Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een unieke organisatie in een veranderende omgeving. Naast deze interessante en afwisselende fulltime functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een salaris van minimaal €3.515,35 tot maximaal €6.390,04 bruto p.m., afhankelijk van kennis- opleiding- en ervaringsniveau bij een fulltime werkweek van 38 uur (excl vakantiegeld van 8,3%);
  • Flexibele werktijden;
  • 27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week; 
  • Loopbaanbudget en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Goede pensioenregeling.

Op zoek naar een ervaring die je rijker maakt?
Solliciteren kan tot uiterlijk 22 oktober 2021 via de sollicitatiebutton en stuur jouw cv met daarbij een sterke motivatie. Voor vragen over de functie en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Roesman Tamin, corporate recruiter op 06-39267740.

  • We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren.
  • Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken en indien nodig een assessment.
  • Het 1e selectiegesprek zal plaatsvinden op vrijdag 29 oktober in Hoofddorp. Het 2e selectiegesprek zal plaatsvinden op een nog nader te bepalen datum.
  • Reageren graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina.
  • Je sollicitatie is definitief zodra je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen.
  • Wij streven ernaar je binnen twee weken te informeren over de voortgang. 
  • De vacature is zowel intern als extern uitgevraagd. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

 

In verband met de richtlijnen van het RIVM hebben wij onze sollicitatieprocedures enigszins aangepast. Wil je meer lezen over solliciteren bij Holland Casino tijdens de corona tijd, klik dan hierVoor vragen hierover kun je contact opnemen met de afdeling recruitment via recruitment@hollandcasino.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteren

Wil je weten hoe het zit met je privacy en hoe wij omgaan met je gegevens? 
Lees hier meer over in onze privacy statement.

Adviseur arbeidsvoorwaarden & arbeidsverhoudingen

Locatie
Hoofddorp
Opleidingsniveau
WO