Sollicitatieprocedure

Dit kun je van ons kunt verwachten wanneer je bij ons solliciteert:

  • Je ontvangt een automatische bevestiging.
  • Wanneer wij je CV hebben gelezen, krijg je bericht of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.
  • Bij die eerste kennismaking is het de bedoeling om te kijken of de functie jou aanspreekt en of jij bij Holland Casino past. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er meestal een tweede gesprek waarin je andere collega’s ontmoet en we verder ingaan op de inhoud van de functie.
  • Soms maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, als dat het geval is dan hoor je dat tijdens het eerste gesprek.
  • Zijn we na de gesprekken en eventueel het assessment allebei nog steeds enthousiast, dan ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
  • Een antecedentenonderzoek maakt altijd onderdeel uit van het selectieproces. Je kunt pas definitief bij ons aan de slag na een positieve referentie check en een “Verklaring Omtrent het Gedrag”.

Vragen over je sollicitatie?

Wil je iets weten over de sollicitatieprocedure of heb je vragen over een openstaande vacature? Onze recruiters Jannig, Anneke, Ellen en Eveliene helpen je graag verder. Kijk voor de juiste contactpersoon en gegevens bij de desbetreffende vacature.

Bekijk alle vacatures