Terug naar het vacature overzicht

Manager HR Beleid & Advies in Hoofddorp

Fulltime en Parttime | Hoofddorp (hoofdkantoor)
Weet jij strategische HR-thema’s door te voeren binnen een veranderende omgeving? Ben jij aanspreekpunt, adviseur en klankbord voor de gehele organisatie op HR-gebied? Zet dan in op de functie van Manager HR Beleid & Advies bij Holland Casino! 

De functie 
Holland Casino innoveert, verandert en is in beweging. Jouw speelveld als Manager HR Beleid & Advies bij Holland Casino is breed en divers, zoals; cultuur & leiderschap, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en gezondheid. Kortom: jij denkt mee over cruciale strategische HR-thema’s, weet de juiste mensen aan te haken en prioriteiten te stellen. Jouw kracht ligt tevens in het succesvol implementeren van verschillende HR-instrumenten. De combinatie van onze ervaren en nieuwe Holland Casino medewerkers, maakt het dat de verdere professionalisering op het gebied van HR beleid in volle gang is. Dit maakt jouw functie uitdagend en veelzijdig, je bent actief betrokken bij de organisatie en de doelstellingen. 

Met je positief kritische blik maak je gemakkelijk de koppeling tussen HR, management en de business en bevorder je de samenwerking. Op een pragmatische en resultaatgerichte wijze ontwikkel en borg je het HR-beleid, optimaliseer je processen en creëer je oplossingen met jouw team van beleidsadviseurs voor complexe vraagstukken van interne klanten. Je hebt vakinhoudelijke kennis van bedrijfsprocessen en een goed gevoel voor interne verhoudingen. Daarnaast volg je de ontwikkelingen in wet- en regelgeving en andere HR-trends en vertaalt deze naar consequenties voor Holland Casino. 

Holland Casino anticipeert voortdurend op nieuwe trends en ontwikkelingen in de markt, zoals het legaliseren van online kansspelen. Een boeiende rol voor een Manager HR Beleid & Advies die samen met de business en management nieuwe vraagstukken onderzoekt en beantwoordt om het beste uit de medewerkers te halen.

Jouw team
Als Manager HR Beleid & Advies weet jij, met jouw energie, het beste te halen uit het team van professionals. Je bent een kei in verbinding leggen tussen verschillende vakgebieden en gezamenlijkheid te brengen. Collegialiteit staat voorop binnen het team. Jij stimuleert een werkomgeving waarbij de beleidsadviseurs elkaar uitdagen en resultaatgericht te werk gaan. Als Manager Beleid & Advies verlies je de organisatiedoelstellingen nooit uit het oog en omarm je verandering. Je hebt een korte lijn richting de HR Director en als lid van het HR-MT denk je ook graag mee over topics zoals het professionaliseren van de HR Community binnen de organisatie. Jij weet op dit gebied net zo goed richting te geven aan de bevlogen en gemotiveerde collega’s, zowel op het hoofdkantoor als in de vestigingen. Een interessante rol met een breed werkterrein en waarbij je gelooft in samenwerking en eigenaarschap, en draagt dit uit middels jouw voorbeeldrol.

Jouw profiel 
Als echte netwerker zoek je proactief je interne stakeholders op, om kansen en knelpunten te identificeren en adviseer je over effectieve oplossingsrichtingen. Jij bent resultaatgericht, ziet kansen voor verdere ontwikkeling van jouw afdeling en bent hier actief naar op zoek. Als Manager Beleid & Advies heb jij uitgebreide ervaring met complexe en uiteenlopende vraagstukken, een echte generalist. Jij bent procesmatig ingesteld, kritisch en in staat boven de materie te staan. Verder vragen wij:
Afgeronde wo-opleiding, bv bedrijfskunde;
Minimaal 10 jaar ervaring binnen HRM en/of lijnfunctie;
Ervaring binnen een commerciële/resultaatgerichte werkomgeving;
Ervaring in het aansturen van een team;
Een bewezen trackrecord met het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op HR-gebied;
Aantoonbaar ervaring op succesvolle strategie-tot-executie trajecten binnen HR;
Bezit een grote mate van organisatie sensitiviteit; 
Stakeholdermanagement ligt je goed;
Focus op continue verbeteren;
Kennis en ervaring met projectmatig werken;
Beschikt over diepgaande kennis op het brede Human Resources vakgebied.

Wij bieden
De kans om HR-beleid zichtbaar te optimaliseren in een snel veranderende omgeving. Een functie waar veel ruimte is voor jouw initiatieven en nieuwe ideeën.
We zijn gastvrij naar medewerkers en bieden uitstekend salaris en andere arbeidsvoorwaarden:
Een jaarsalaris tussen €76K en €95K (op basis van 38 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring);
10% bonusregeling;
Goede werk/privé balans;
32 uur is bespreekbaar;
27,5 vakantiedagen obv 38 uur (opbouw van extra vakantiedagen bij een 40-urige werkweek);
Laptop en smartphone;
Goede pensioenregeling;
Loopbaanbudget en ontwikkelingsmogelijkheden.

Solliciteren 
Zet in op Holland Casino en stuur je cv met motivatie via de sollicitatiebutton. Voor vragen kun je maandag t/m donderdag tijdens kantoortijden contact opnemen met Jelena Pantelic, Corporate Recruiter a.i. op 06-18179132. 
Wij leren je graag beter kennen, ons sollicitatieproces telt twee gesprekken en een assessment. Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de aannameprocedure.

Solliciteren

Wil je weten hoe het zit met je privacy en hoe wij omgaan met je gegevens? 
Lees hier meer over in onze privacy statement.

Manager HR Beleid & Advies in Hoofddorp

Locatie
Hoofddorp (hoofdkantoor)
Dienstverband
Fulltime en Parttime
Opleidingsniveau
WO